Formar com qualidade os profissionais do futuro

Em 2014 desenvolveu-se a atividade formativa do Centro de Formação de acordo com as áreas que se encontram inseridas na certificação obtida junto da Direção Geral do Emprego e Relações de Trabalho (DGERT), bem como no Protocolo assinado com o Instituto de Emprego e Formação profissional (IEFP), nomeadamente: Construção Civil e Engenharia Civil, Eletricidade e Energia, Secretariado e Trabalho Administrativo e Enquadramento na Organização.

Os cursos desenvolvidos foram inteiramente incluídos na modalidade de Aprendizagem em alternância enquadrada na medida 1.1 do POPH que visa a qualificação inicial de jovens.

Esta modalidade formativa é dirigida a jovens com idade inferior a 25 anos e que tenham completado o 3º ciclo do ensino básico, permitindo a dupla certificação académica e profissional, e privilegiando paralelamente a inserção no mercado de trabalho e o prosseguimento de estudos.

Nesta modalidade de formação, a preparação teórica envolvendo as componentes sociocultural, científica e tecnológica, é complementada com a formação prática em ambiente real de trabalho, alternando-se entre si os respetivos contextos formativos.

Num quadro de diversificação da sua oferta formativa, o Centro de Formação, em permanente interlocução com as escolas, entidades públicas e agentes económicos, está especialmente atento à necessidade de orientar vocacionalmente os jovens em função das dinâmicas do mercado de trabalho, procurando privilegiar cursos de elevada empregabilidade.

Como medida complementar, com vista à obtenção de um maior sucesso educativo, a Fundação Manuel António da Mota continuou a fornecer o pequeno-almoço gratuito a todos os formandos do Centro de Formação, prosseguindo igualmente o apoio social e económico a diversos formandos e famílias através do Fundo de Apoio aos Formandos e mantendo também a sua política de assistência médica, quer no domínio da medicina geral e familiar, quer no âmbito da medicina dentária através da oferta de consultas de saúde oral gratuitas aos formandos, ao abrigo de um protocolo celebrado com instituição Mundo a Sorrir - Associação de Médicos Dentistas Solidários Portugueses.

Em 2014, o Centro de Formação teve em funcionamento 7 cursos de formação nas áreas de Técnico de Obra (1 curso), Técnico de Instalações Elétricas (2 cursos), Técnico de Refrigeração e Climatização (3 cursos), e Técnico de Qualidade (1 curso), com um volume de formação de 75.552 horas, abrangendo 153 formandos.

As escassas perspetivas de emprego oferecidas pela formação secundária clássica, reforçadas pelo contexto adverso que se vive no mercado de trabalho, as orientações em matéria de políticas educativas que passam pelo incremento do ensino profissional, tornam este modalidade de ensino mais atrativa para os jovens, a que se associa, no caso particular do Centro de Formação, o prestígio e a experiência acumuladas ao longo de 17 anos de regular funcionamento, alicerçada na qualidade dos formadores, dos recursos materiais e pedagógicos colocados à disposição dos formandos e do apoio social aos alunos em situação de maior fragilidade económica e familiar, por forma a prevenir o abandono e fomentar o sucesso escolar.

Dois factos relevantes marcaram igualmente a vida do Centro de Formação em 2014.

Em março de 2014 o IEFP definiu um novo regulamento para esta modalidade formativa, de que resultou uma redução substancial do financiamento disponível, o que não deixa de constituir motivo de preocupação e que obrigou à adoção de medidas de racionalização de custos, sem que no entanto fossem colocados em causa os padrões formativos habituais.

Em 2014, através dos técnicos da Delegação Regional Norte do IEFP, foi efetuada uma auditoria aos processos pedagógicos e financeiros do Centro de Formação, tendo sido referido que o modelo de funcionamento seria um exemplo para outras entidades formadoras.

Este constitui sem dúvida um motivo de regozijo e que atesta à saciedade a qualidade da formação ministrada ao longo dos anos e que importa manter e consolidar, a despeito dos constrangimentos financeiros existentes.

Deste modo e em conclusão, o Centro de Formação permanecerá centrado naquela que é a sua missão fundamental.

Manter e reforçar a sua atratividade junto dos jovens, formar com qualidade e em áreas de elevada empregabilidade, apoiar os jovens no acesso ao mercado de trabalho, cumprindo assim uma função da maior relevância e servindo o desígnio de aumentar a qualificação dos jovens como veículo essencial da sua plena inclusão social. 

» Centro Formação Profissional Manuel António da Mota